Animateur sécurité

Famille de métier

GERER, ACTUALISER, AMELIORER

• Gestion

Activités principales

Selon la taille et l'organisation de l'entreprise, il ou elle assure tout ou partie des activités suivantes :

• Assurer la veille réglementaire et le suivi des obligations réglementaires en matière de sécurité
• Identifier les points de non-conformités, les améliorations possibles et gérer ses risques en connaissance de cause
• Animer, former les équipes
• Piloter les plans d'action et suivre leurs indicateurs
• Assurer le suivi des relations avec les administrations et organismes spécialisés

Et plus spécifiquement :
Sécurité des hommes

• Evaluer les risques professionnels à tous niveaux, rédiger et faire vivre le document unique (DU), prendre tous les moyens nécessaires à la sécurité et assurer la relation avec la CARSAT et autres administrations
• Animer les équipes sur le terrain : sensibiliser les opérateurs à l'importance de leur sécurité et santé au travail, les impliquer en groupes de travail pour qu'ils se les approprient
• Mettre en œuvre les actions définies et travailler de concert avec le CHSCT, le médecin et l'infirmier du travail

Sécurité du patrimoine

• Identifier les risques d'incendie, ATEX, les risques pour les équipements et les bâtiments : vol, intrusion, sabotage, espionnage industriel, etc.
• (Faire) assurer la sécurité, le gardiennage, la sécurité informatique
• (Faire) rédiger les procédures et instructions, vérifier leur application
• Assurer les relations avec les assureurs

Résultats attendus

• Respect des obligations réglementaires
• Nombre réduit d'accidents du travail et de maladies professionnelles
• Assurances négociées selon les risques et leur maîtrise

Conditions d'exercice du métier

Autonomie et responsabilité
Ce poste dépend du responsable qualité, sécurité, environnement (QSE). L'animateur sécurité est autonome pour la mise en œuvre des plans d'action validés.

Enjeux et risques
Enjeux : Assurer la sécurité et la santé des personnes au travail, la sécurité du patrimoine, dans le respect des obligations réglementaires et du cadre des politiques définies par l'entreprise.
Risques : Ne pas faire comprendre les enjeux et efforts requis, ne pas être soutenu par la direction pour convaincre la base, et surtout, devoir gérer des accidents et imprévus qui peuvent avoir des impacts lourds sur le fonctionnement de l'entreprise.

Moyens et ressources
Equipements informatiques et de communication connectés au réseau de l'entreprise
Gestion de documents

Relations internes et externes
Travail au sein d'une équipe QSE
Relation internes avec tous les services de l'entreprise
Relations externes avec les prestataires, les administrations et organismes spécialisés

Environnement de travail
Il ou elle travaille à des horaires normaux, dans un bureau souvent partagé ou dans les différents services. La fonction peut amener à se déplacer sur les sites.

Compétences requises

Compétences spécifiques

• Bien connaître l'entreprise, ses processus et l'organisation du travail, sa culture d'entreprise
• Connaître et comprendre les réglementations
• Coter les risques pour en évaluer les impacts et définir les plans d'action
• Gérer les priorités notamment en termes de sécurité
• Assurer l'administration pour répondre aux obligations réglementaires
• Rédiger clairement les procédures et instructions
• Faire appliquer les prescriptions ou obligations de manière réaliste, coordonner les différents acteurs concernés
• Sensibiliser, former les équipes
• Auditer en interne et effectuer les audits de sous-traitants internes
• Suivre les indicateurs, rendre compte des évolutions et proposer des améliorations

Compétences transversales

• S'adapter aux évolutions
• Communiquer par oral et par écrit en s'adaptant à des cultures différentes
• Avoir le sens de la relation, et de la diplomatie
• Travailler en équipe, expliquer, former
• Anticiper les problèmes ou y réagir avec rapidité
• S'organiser, faire preuve de rigueur
• Avoir le sens de la responsabilité

Parcours professionnels

Formation initiale
Selon la taille de l'entreprise et la complexité des produits, une formation généraliste ou technique de niveau Bac+2/3 est indispensable dans le domaine.
L'aspect technique s'avère très utile pour comprendre le milieu de l'entreprise et ses processus.

Formation continue
Pour exercer ce métier, il peut être utile de compléter son expérience par des formations spécialisées en matière de prévention, sécurité, réglementations, etc. Sauveteur Secouriste du Travail est un minimum, pompier volontaire un plus …

Expérience requise
Une expérience terrain permet de mieux appréhender le milieu de l'entreprise et les risques en matière de sécurité, ainsi que de mieux sensibiliser les collaborateurs.

Passerelles
Il est possible d'évoluer vers des emplois avec une responsabilité d'équipe ou une responsabilité plus large Qualité Sécurité Environnement.
Ce type d'emploi est transversal, il est donc possible d'évoluer vers tout autre type d'entreprise.

Pour en savoir plus

Retrouvez les fiches métiers sur le site de l'Ameublement.