Chargé de mission pastorale - Bloc de compétences N°5: " Organisation de la veille et analyse de sa pratique professionnelle en lien avec ses valeurs "

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Concevoir et coordonner des projets pastoraux en déclinant les orientations politiques, la stratégie de l’établissement et de l’autorité religieuse• Animer des projets pastoraux et accompagner des personnes tout en adoptant une posture éthique et en donnant sens et cohérence à sa mission• Animer, coordonner une équipe pastorale / d’aumônerie de collaborateurs (bénévoles, salariés)• Collaborer avec des référents et des réseaux des secteurs santé, éducation, religieux• Organiser la veille et analyser sa pratique professionnelle en lien avec ses valeurs

Description, programmation

La formation traite des thématiques suivantes :

Théologie morale
Sciences humaines
Philosophie
Histoire de l’Eglise
Théologie dogmatique
Exégèse biblique
Théologie pastorale
Analyse des pratiques pastorales
Insertion pastorale (stage ou responsabilité)
Conduite de projets
Journées d’étude
Sessions thématiques

Validation et sanction

Chargé de mission pastorale

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

Durée, rythme, financement

Durée 458 heures en centre
Durée indicative : 2 à 4 ans

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Cette formation professionnelle s'adresse à des personnes déjà engagées, ou sur le point de s'engager dans une mission pastorale, sous le statut de salariat ou bien de bénévolat.