HGRO - Formation professionnalisante Gestion de l'entreprise:Parcours Cadres en FAD

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Les stagiaires doivent être capables de : - Connaître les fondamentaux du management et les outils opérationnels du management d’équipe et de projet - Connaître les fondamentaux de la gestion d’entreprise et les outils opérationnels du suivi de gestion - Connaître les fondamentaux du droit du travail et les outils opérationnels de la gestion des ressources humaines - Connaître les fondamentaux du marketing et les outils opérationnels des stratégies commerciale et de communication - Connaître le marché de l’emploi, Valoriser son parcours, concevoir une candidature efficace et adopter une posture professionnelle en entretien pour négocier une période en entreprise et préparer un accès direct à l’emploi

Description, programmation

Module N°05 Module de formation Volume Horaire:35hCe module est proposé en 4 ateliers thématiques :##1/ ATELIER CV##Faire un CV et une lettre de motivation efficace.##Il s’agit de conseiller le stagiaire dans la rédaction son CV et de sa lettre de motivation afin de retenir l’attention des recruteurs.##Lors de cet atelier le stagiaire pourra :##• Se mettre dans la peau d’un recruteur pour comprendre les méthodes de sélection.##• Apprendre à décrypter une offre d’emploi pour mieux y répondre.##• Comprendre les bonnes pratiques pour faire un CV efficace.##• Mettre en évidence ses atouts.##• Optimiser sa lettre de motivation : Candidature spontanée ou offre d’emploi.##2/ ATELIER RÉSEAUX SOCIAUX##Utiliser les réseaux sociaux professionnels##Cet atelier permet de bien utiliser les réseaux sociaux professionnels dans sa recherche d’emploi, d’obtenir des conseils pour bien maîtriser Viadeo et LinkedIn.##Les réseaux relationnels sont des leviers essentiels dans la gestion de carrière##Lors de cet atelier, le bénéficiaire découvrira comment rédiger son profil et obtenir des contacts utiles ##• Ce qu’on peut attendre vraiment des réseaux sociaux##• Optimiser sa visibilité##• Découvrir les bonnes pratiques ##• Comprendre à quoi sert le réseau et comment le développer##• Diagnostiquer sa propre pratique et ses propres besoins##• Découvrir une méthode efficace pour développer des liens##3/ ATELIER ENTRETIENS DE SÉLECTION##Cet atelier permet de se préparer aux entretiens de recrutement, entretiens professionnels :##• Comprendre leurs enjeux ##• Se préparer ##• Devenir acteur de ses entretiens##• S’entrainer à répondre aux recruteurs de manière convaincante.##• Comprendre les attentes du recruteur derrière chaque question posée.##• Gagner en assurance face au recruteur.##4/ ATELIER MARCHE##Identifier votre marché de l’emploi##Il s’agit dans cet atelier d’échanger avec le formateur sur les opportunités d’emploi et cibler les entreprises qui recrutent. .##• Identifiez les postes ##• Connaître les besoins en main d’œuvre sur le secteur géographique ciblé##• Évaluer les pratiques en terme de salaire####

Validation et sanction

Au démarrage de chaque module, une évaluation initiale des compétences est réalisée par chaque stagiaire. Chaque module donne lieu à une évaluation formative finale sous forme de 1 ou plusieurs QUIZZ scorés (qcm et exercices de résolutions de cas pratiques) A la fin de la formation est remis à chaque stagiaire une attestation de fin de formation mesurant les acquis et l’assiduité.

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Durée, rythme, financement

Durée 245 heures en centre, 145 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis Demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi toute catégorie N'ayant pas suivi de formation qualifiante dans les 12 derniers mois. Pre-requis: formation de niveau 3 minimum et/ou expérience professionnelle de cadre Projet professionnel d'accès direct à un emploi qualifié de cadre en entreprise ou de direction d'entreprise ou de création de sa propre entreprise