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"Directeur-/-Directrice-ressources-humaines"
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Directeur-/-Directrice-ressources-humaines (23605)
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Positionnement individuel - - vérifier l'adhésion du stagiaire à son parcours et lever toute ambigüité grâce à une reformulation précise des paramètres pédagogiques et professionnels de l'action - mettre en oeuvre au cas par (...)


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Positionnement - positionnement : évaluation des connaissances en comptabilité, en paie, en mathématiques, en français et en droit du travail - évaluation personnelle et professionnelle - évaluation des attentes, besoins, (...)


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Positionnement - - accueil : présentation des objectifs du positionnement et vérification du dossier de rémunération réalisé préalablement à l'entrée de formation - positionnement : évaluation de connaissances, analyse du (...)


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Accueil et positionnement - découverte du métier - appréhender toutes les étapes du parcours de formation. s'impliquer dans un groupe, identifier ses interlocuteurs, comprendre et adhérer au statut de stagiaires de la (...)


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Ucg1 - etre capable d'utiliser en situation professionnelle les connaissances et les techniques liées au traitement de l'information (communication, mathématiques, informatique) communiquer dans les situations de la (...)


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Accueil et positionnement - evaluer ses acquis, repérer ses besoins de formation en fonction du niveau acquis et du projet déterminer le contrat individuel de formation s'engager dans sa formation, intégrer les (...)


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