Résultats de la recherche - Orientation pour tous

Offres de formation

Prestation initiale positionnement - vérifier la cohérence entre l'offre de formation compétences clés et le projet du candidat, recueillir besoins et attentes pour établir le cif : information, entretien individuel, (...)

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Chaque action comporte 7 étapes alternant temps collectifs de face à face pédagogique et des temps individuels de face à face pédagogique : etape 1 collective (jour 1 et 2): découverte des exigences du monde du travail, (...)

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Chaque action comporte 7 étapes alternant temps collectifs de face à face pédagogique et des temps individuels de face à face pédagogique : etape 1 collective (jour 1 et 2): découverte des exigences du monde du travail, (...)

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Chaque action comporte 7 étapes alternant temps collectifs de face à face pédagogique et des temps individuels de face à face pédagogique : etape 1 collective (jour 1 et 2): découverte des exigences du monde du travail, (...)

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Chaque action comporte 7 étapes alternant temps collectifs de face à face pédagogique et des temps individuels de face à face pédagogique : etape 1 collective (jour 1 et 2): découverte des exigences du monde du travail, (...)

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Module 1 – le cadre légal de mise en place des entretiens professionnels obligatoires - définition et objectif de l'entretien professionnel : différences entre entretien annuel d'évaluation et entretien professionnel - (...)

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Intégration, positionnement et contractualisation (14 h) sensibilisation à l'égalité des droits entre les femmes et les hommes (3,5 h) uf1 - accueillir l'enfant et ses parents et communiquer professionnellement (42 h) - (...)

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Accueil - positionnement - - accueil - evaluation des acquis - restitution des résultats d'évaluation - proposition de parcours individualisé - signature du contrat et de l'annexe pédagogique - 7 h lever et poser des (...)

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Accueil/positionnement/bilans - repérer et valoriser ses savoirs, situer son niveau de connaissances générales et professionnelles vérifier la pertinence des différents mo-dules de la formation au regard de son niveau de (...)

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Accueil/positionnement/bilans - repérer et valoriser ses savoirs, situer son niveau de connaissances générales et professionnelles vérifier la pertinence des différents mo-dules de la formation au regard de son niveau de (...)

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