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Identifier le besoin en personnel : les raisons pour lesquelles l'entreprise est amenée à recruter les différentes formes de contrat de travail retenir les meilleures candidatures : analyser les besoins en termes de (...)
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Capacités générales agir dans des situations de la vie courante à l'aide de repères sociaux : -prendre position dans une situation à caractère social et civique -utiliser des outils dans des situations de la vie courante (...)
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Module1 - mettre en marche l'offre de produits et de services d'un etablissementtouristique - fixerles objectifs marketing de l'offre de prestations d'un établissementtouristique. - optimiserle chiffre d'affaires de (...)
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Le choix professionnel du jeune se fait soit en fonction de lui-même, de ses aptitudes ou de ses choix. mais la prise de décision peut également résulter de raisons institutionnelles et familiales, éloignées de la (...)
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L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. phase préliminaire : - confirmation de l'engagement dans la démarche de bilan (...)
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