Résultats de la recherche - Orientation pour tous

Offres de formation

Une démarche en 3 phases : - phase préliminaire : . analyser le parcours professionnel et la situation actuelle . repérer les attentes et besoins en termes d'accompagnement . co-construire des objectifs opérationnels (...)

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Connaître les principaux indicateurs de santé au travail, dans l'entreprise ou dans l'établissement, situer les différentes atteintes à la santé liées à l'activité physique professionnelle et les enjeux humains et (...)

actualites - 1er décembre 2017

Nouveau : Orientez-vous grâce à Cléor

Pourquoi utiliser Cléor ? Vous souhaitez changer de métier, obtenir des informations sur un ou plusieurs secteurs d'activité, développer vos compétences ? Avec Cléor, vous explorez de multiples pistes pour construire votre projet professionnel. Potentiel d'embauches dans les secteurs d'activité, (...)

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1. rappel général l'image fixe, la vidéo, le son principe du conteneur 2. bien démarrer sur adobe premiere contexte logiciel et matériel, configuration minimale travail en amont créer un projet le chutier 3. paramétrages (...)

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Introduction et dÉfinitions gÉnÉrales qu'est-ce que l'organisation d'événements ? ; les différents types de missions ; les spécialisations ; le profil des clients et prospects la crÉation d'entreprise l'Étude de marchÉ : (...)

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1. secourisme (durée : huit heures) : secourisme adapté au milieu de la montagne : - connaissances anatomiques et physiologiques ; - accidents dus au froid ; - accidents dus à l'environnement (soleil, altitude...) ; - (...)

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Volet 1 : contexte législatif : le contexte du bilan de compétences : - cadre juridique - cadre réglementaire - les différentes formes de bilans : de compétences, bilans professionnels, bilans de carrière méthode : (...)

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Période d'intégration.accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation (1 semaine). module 1. (...)

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Être acteur de sa vie professionnelle - faire le lien entre la stratégie de son entreprise et le développement du capital humain - connaître la politique d'évolution professionnelle de l'entreprise - clarifier les (...)

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