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Métiers Offres de formation
Offres de formation
Accueil et positionnement - evaluer ses acquis, repérer ses besoins de formation en fonction du niveau acquis et du projet déterminer le contrat individuel de formation s'engager dans sa formation, intégrer les (...)
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Offres de formation
Période d'intégration - accueillir, présenter les objectifs de formation, connaitre l'environnement professionnel, adapter le parcours de formation - 21 h sensibilisation au développement durable (module transverse) - (...)
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Accueil /positionnement - evaluer les acquis, les besoins, les freins/contraintes, les attentes et les objectifs du stagiaire définir et contractualiser les étapes du parcours de formation s'impliquer dans une (...)
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Accueil et positionnement - evaluer ses acquis, repérer ses besoins de formation en fonction du niveau acquis et du projet déterminer le contrat individuel de formation s'engager dans sa formation, intégrer les (...)
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Période d'intégration - accueillir, présenter les objectifs de formation, connaitre l'environnement professionnel, adapter le parcours de formation - 21 h sensibilisation au développement durable (module transverse) - (...)
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Apprendre à apprendre - - stratégie et processus d'apprentissage - l'histoire de vie, les expériences, les représentations - la mémoire et son développement - la concentration - la motivation - la médiation - créativité (...)
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1. intégrer les fondamentaux de lanimation dune séquence de formation et de la dynamique des groupes en formation : - présenter et mettre en uvre les étapes dune séance de formation. - intégrer les fondamentaux de (...)
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Période d'intégration. accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation - souder à plat des (...)
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Partie 1 : le chsct (1 jour) contexte réglementaire et champ d'application des comités de sécurité au chsct la mise en place du chsct : la composition ; la désignation des membres du personnel ; le nombre des (...)
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