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Partie 1 : déterminer le contexte humain et juridique. le contexte juridique et humain de la fonction ressources humaines. comprendre les missions et les rôles de la fonction rh au sein de lentreprise. savoir quels (...)
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Partie i : créer son activité (2 jours) lorsquil sagit de se mettre à définir et à délimiter la création de son entreprise, les étapes préalables à suivre regardent une évaluation initiale méticuleuse des démarches à suivre, (...)
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