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Rappel rapide des phases précédentes : -define, measure, analyze. -phase “improve”. -lors de cette phase, on recherche les solutions d'amélioration possibles en stimulant la créativité des équipes. la travail commence par (...)
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Développer une vision stratégique de son management : - définir des règles et modalités de travail communes pour tous, - adapter son management en fonction de la maturité de ses collaborateurs, - déléguer pour (...)
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*maîtriser la gestion administrative et financière (150h) :organisation du travail, gestion comptable, gestion financière, droit du travail et droit social, législation propre à l'ess, informatique.*dynamiser les (...)
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Analyser des environnements : marchés, technologie, réglementation, économie, - identifier les atouts et les faiblesses de l'entreprise et les caractéristiques de la concurrence - valoriser les atouts : sur l'offre (...)
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Management et communication -communication -la fonction encadrement d'équipe initiation à l'intelligence économique -l'intelligence économique -l'implanter -l'utiliser management des systèmes qualité : - appréhender (...)
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Management et communication -communication -la fonction encadrement d'équipe initiation à l'intelligence économique -l'intelligence économique -l'implanter -l'utiliser outils d'amélioration continue : -pilotage et (...)
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Formation modulaire. les 3 modules peuvent être proposés séparément en fonction des besoins du stagiaire (le suivi de la formation complète n'est obligatoire que pour la validation du certificat consulaire). module 1 : (...)
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Formation modulaire. les 9 modules peuvent être proposés séparément en fonction des besoins du stagiaire (le suivi de la formation complète n'est obligatoire que pour la validation du certificat consulaire). partir à la (...)
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