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1. les différentes assurances existantes et leurs grands principesassurance de dommages et de personnesprincipe indemnitaire et principe forfaitaire2. les contrats d'assurancela souscriptionles sinistres (...)

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Niveau : initiation - durée : 2 jours - programme de la formation openoffice - introduction - writter, le traitement de texte - calc, le tableur - impress, le gestionnaire de diaporamas - découverte des autres (...)

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CQP Adjoint et adjointe au responsable de magasin

Mettre en place un plan de carrière jalonné par 4 niveaux de qualification. Le développement du secteur fait apparaître deux grands secteurs de compétences professionnelles : le vendeur devenu conseiller de vente, le manager gestionnaire.

Branche : Horlogerie bijouterie (Commerce de détail)

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CQP Conseiller et conseillère de vente horlogerie-bijouterie

Mettre en place un plan de carrière jalonné par 4 niveaux de qualification. Le développement du secteur fait apparaître deux grands secteurs de compétences professionnelles : le vendeur devenu conseiller de vente, le manager gestionnaire.

Branche : Horlogerie bijouterie (Commerce de détail)

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CQP Responsable de magasin

Mettre en place un plan de carrière jalonné par 4 niveaux de qualification. Le développement du secteur fait apparaître deux grands secteurs de compétences professionnelles : le vendeur devenu conseiller de vente, le manager gestionnaire.

Branche : Horlogerie bijouterie (Commerce de détail)

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Modules présentés: animation, marketing, communication: 105 heures outils numériques pour communiquer efficacement: 161 heures connaissance du métier: 231 heures aspects législatifs, comptables et gestionnaires de (...)

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Module 1 : clarifier son rôle et ses missions pour faciliter la communication. module 2 : développer ses compétences de gestionnaire. module 3 : mettre en place un système d'organisation performant. module 4 : prendre (...)

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Module 1 : clarifier son rôle et ses missions pour faciliter la communication. module 2 : développer ses compétences de gestionnaire. module 3 : mettre en place un système d'organisation performant. module 4 : prendre (...)

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Module 1 : clarifier son rôle et ses missions pour faciliter la communication. module 2 : développer ses compétences de gestionnaire. module 3 : mettre en place un système d'organisation performant. module 4 : prendre (...)

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Définir la notion de patrimoine identifier les catalyseurs de la gestion du patrimoine réaliser un diagnostic patrimonial repérer les solutions d'investissement proposées en gestion de patrimoine utiliser les leviers (...)

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