Résultats de la recherche - Orientation pour tous

Offres de formation

Prestation initiale positionnement - vérifier la cohérence entre l'offre de formation compétences clés et le projet du candidat, recueillir besoins et attentes pour établir le cif : information, entretien individuel, (...)

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Module 1 : initiation à la fonction de cadre 1. le rôle et la place selon les aspects psychologiques, sociologiques, économiques, législatifs et réglementaires 2. rôle et missions, modes de management 3. communiquer (...)

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Les objectifs et contenus des modules proposés seront plus ou moins identiques mais abordés de manière différenciée selon le niveau de langue du groupe. il sagira dacquérir les compétences langagières indispensables pour (...)

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Les objectifs et contenus des modules proposés seront plus ou moins identiques mais abordés de manière différenciée selon le niveau de langue du groupe. il sagira dacquérir les compétences langagières indispensables pour (...)

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01.1. recueil et traitement des données - anglais - eléments fondamentaux de la communication - projet personnel et professionnel - fondamentaux en mathématiques - probabilités et statistiques - projet tutoré 01.2. (...)

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01.1. recueil et traitement des données - anglais - eléments fondamentaux de la communication - projet personnel et professionnel - fondamentaux en mathématiques - probabilités et statistiques - projet tutoré 01.2. (...)

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La formation dure 4 semestres. elle comporte 1 620 heures de cours répartis en cours magistraux (456 h), travaux dirigés (734 h) et travaux pratiques (430 h). ces enseignements se partagent entre matières générales (...)

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Module 1 : coordonner et contrôler sa paie 1-1 connaître le cadre légal des règles de paie valider les éléments de rémunération soumis à cotisations sociales. bien différencier avantage en nature et frais professionnel. (...)

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Positionnement et intégration - intégrer son groupe et sa formation, s'approprier les objectifs, connaitre son futur environnement professionnel, préciser ses besoins en formation et contractualiser son parcours (...)

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Positionnement et intégration - intégrer son groupe et sa formation, s'approprier les objectifs, connaitre son futur environnement professionnel, préciser ses besoins en formation et contractualiser son parcours (...)

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