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Pilote-instructeur-/-Pilote-instructrice (2758)
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1. rappel des notions de base les tracés la retouche la gestion des objets les outils de transformation les attributs de dessin les masques la transparence les motifs, le texte la vectorisation et l'impression 2. (...)


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1. qu'est-ce que le stress ?- définition, réaction et symptôme du stress- comprendre les réactions face au stress : les 3 cerveaux- les 3 niveaux de stress : alarme, résistance, épuisement- identifier ses propres facteurs (...)


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Contribuer à l'élaboration de la stratégie de l'entreprise · assurer une veille stratégique du marché · proposer des offres commerciales · décliner les orientations stratégiques retenues par la direction en plan d'actions (...)


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Accueil, présentation des stagiaires et de la formatrice ; connaître son contexte professionnel et ses enjeux en santé-sécurité au travail au sein de la structure : statistiques internes : accidentologie tous secteurs + (...)


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Impression 3d panorama : module approche et contexte : 5 jours découverte du panorama et du workflow de l'impression 3d. comprendre les enjeux, les possibles et les options techniques - État de l'art - l'écosystème - (...)


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Assurer le management des équipes et la gestion du personnel d'un établissement du secteur tourisme hôtellerie restauration : définir et décliner une politique organisationnelle adaptée aux contraintes du secteur et aux (...)


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Options de la formation : power and robotics : conversion d'énergie et robotique. l'ingénieur formé est apte à piloter des projets interdisciplinaires alliant conversion d'énergie électrique et commande de systèmes (...)


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Introduction : -pratiquer la gestion des services. -les principes de l'amélioration continue des services (continual service improvement). -intégrer l'amélioration des services à la stratégie de l'entreprise puis de la (...)


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Rappel rapide des phases précédentes : -define, measure, analyze. -phase “improve”. -lors de cette phase, on recherche les solutions d'amélioration possibles en stimulant la créativité des équipes. la travail commence par (...)


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