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Situer les enjeux et la portée du changement - rappels sur la typologie des changements et le concept de cycle du changement - identifier, pour chacun, les conséquences du changement - repérer les forces et faiblesses (...)
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Situer son niveau de maturité digitale, celle de son organisation et de son équipe : - avoir une vision claire des transformations de l'entreprise liées au digital - comprendre les nouveaux modes organisationnels : (...)
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Adopter une posture juste dans la relation de coaching posture centrée sur l'autre pour devenir « décentrée », acceptante, accompagnante. posture facilitante à l'accompagnement des personnes. développer une ecoute de (...)
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Programme o.t.r module anatomie programme 1.notions anatomiques 2.différents groupes musculaires 3.les muscles 4.système osseux 5.les articulations 6.notion de mouvement anatomique 7.le rachis 8.mouvement des (...)
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Synthèse anonyme des attentes des participants et compléments éventuels (avant la formation, chaque participant reçoit par mail un questionnaire qu'il retourne directement à l'intervenante en y mentionnant ses attentes (...)
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