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Accordeur-/-Accordeuse (2003)
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Identifier et analyser l'origine d'un conflit : -déterminer la nature, les causes et le niveau du conflit. -distinguer les différents types de conflits : conflit de fond et conflit de personnes. -analyser l'origine, (...)


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Réaliser un état des lieux de la dynamique qualité de son entreprise vos réussites et vos échecs. Établir la typologie des acteurs de la qualité. donner du sens au mot « qualité » dans son entreprise. « vendre » la qualité (...)


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Appréhender la réglementation en matière de formation professionnelle : les impacts de la loi du 5 mars 2014 les actions éligibles les nouvelles modalités de versement de la contribution formation un financement réformé (...)


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