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"Organisateur-/-Organisatrice-d'événements"
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Organisateur-/-Organisatrice-d'événements (36701)

Offres de formation

Rechercher les besoins de la clientèle - conseiller et vendre (fidéliser la clientèle, proposer un programme de soins personnalisés, techniques de ventes sur les produits et services) - adapter les facteurs d'ambiance à (...)


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Offres de formation

Domaine de formation 1 se positionner comme professionnel dans le champ de l'action sociale l'organisation du système éducatif repères scolaires, périscolaires et loisirs la règlementation spécifique applicable aux (...)


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Offres de formation

Compétences transverses (70h) : •faire connaissance avec le milieu du nettoyage et l'hygiène •organiser et contrôler son chantier •la co-activité et les attitudes de service réaliser une prestation de service d'entretien (...)


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Offres de formation

Développement des « compétences clés » - utilisation des technologies de l'information et de la communication - calculs professionnels de base - communication écrite, écrits professionnels développement des compétences (...)


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Offres de formation

Adopter une conduite rationnelle axée sur les règles de sécurité : - caractéristiques techniques du véhicule, - perfectionnement à une conduite sûre et économique, - utilisation de la boîte de vitesses automatisée ou (...)


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Offres de formation

Cerner le dispositif sst dans sa globalité : description et enjeux de la formation. connaissances générales sur la prévention. identification de risques professionnels. - accompagner l'entreprise dans son projet de (...)


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Offres de formation

Appropriation des documents de référence et de la pédagogie spécifique au sauvetage secourisme du travail. - conception, déroulé pédagogique, d'une formation sauveteur secouriste du travail. - conduite des apprentissages (...)


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Offres de formation

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. 1. phase préliminaire la phase préliminaire a pour objet : - de confirmer (...)


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Offres de formation

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. 1. phase préliminaire la phase préliminaire a pour objet : - de confirmer (...)


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