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L'entreprise la comptabilité générale et analytique la gestion prévisionnelle des emplois et compétences les risques psychosociaux qualité/sécurité/environnement chimie appliquée hygiène et sécurité alimentaire rappel norme (...)
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Mettre en oeuvre le marchandisage - analyser les informations et assurer le développement des ventes - fidéliser les clients et traiter les réclamations - définir l'assortiment et mettre en place les actions (...)
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Competences developpees : * contribuer à l'élaboration de la stratégie d'entreprise * mener des négociations commerciales complexes * manager le développement commercial de son activité * manager son équipe commerciale (...)
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Comptabilité financière des sociétés i comptabilité approfondie de l'entreprise i comptabilité et contrôle de gestion initiation i comptabilité et contrôle de gestion perfectionnement principes généraux et outils du (...)
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Contribuer à l'élaboration de la stratégie commerciale de l'entreprise - assurer une veille stratégique du marché - intégrer l'utilisation des bases de données marketing dans l'élaboration de la stratégie commerciale - (...)
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La gestion de carrière : la gestion du recrutement la gpec la réglementation de la formation pro l'évaluation des salariés la mobilité professionnelle le départ du salarié cp et rupture) -la politique de rémunération de (...)
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La formation se compose de 2 modules, complétés par 2 périodes en entreprise. période d'intégration. accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au (...)
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Les unités d'enseignement ci-dessous composent la certification, vous pouvez y accéder également sur ce lien. concevoir et mettre en oeuvre les pratiques de grh fpg102 6 crédits travaux pratiques en ressources humaines (...)
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La formation est composée de deux activités constitutives du titre. ce format présente l'avantage de suivre le cycle en totalité ou en partie selon les besoins et les acquis professionnels. activité type 1 : animer (...)
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