Résultats de la recherche - Orientation pour tous

Offres de formation

Partie 1 : réalisation et présentation d'un pré-projet de de formation action à la prévention des risques -accompagner l'établissement dans l'évaluation et l'expression de ses besoins de formation-action prap -identifier (...)

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Rechercher des métiers compatibles avec leur handicap et liés aux offres du marché du travail. des pistes innovantes et diversifiées seront recherchées. - définir un projet professionnel réaliste et réalisable et (...)

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Rechercher des métiers compatibles avec leur handicap et liés aux offres du marché du travail. des pistes innovantes et diversifiées seront recherchées. - définir un projet professionnel réaliste et réalisable et (...)

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Rechercher des métiers compatibles avec leur handicap et liés aux offres du marché du travail. des pistes innovantes et diversifiées seront recherchées. - définir un projet professionnel réaliste et réalisable et (...)

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Rechercher des métiers compatibles avec leur handicap et liés aux offres du marché du travail. des pistes innovantes et diversifiées seront recherchées. - définir un projet professionnel réaliste et réalisable et (...)

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1- prise en main 12- la piste arrangeur 2- enregistrement audio 13- automatisation 3- edition audio 14- l'éditeur d'échantillons et l'audiowarp 4- enregistrement midi 5- edition midi 6- travail des boucles avec la (...)

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1- prise en main 12- la piste arrangeur 2- enregistrement audio 13- automatisation 3- edition audio 14- l'éditeur d'échantillons et l'audiowarp 4- enregistrement midi 5- edition midi 6- travail des boucles avec la (...)

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L'œil aiguisé de l'animateur qui se déplace sur un nouveau terrain doit trouver les « perles » du site et les mettre en lumière pour son public... quelle méthode adopter ? quels outils de valorisation utiliser (...)

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1.se connaître à l'oralcerner ses points forts et ses points faibles.maîtriser son trac.analyser ses prestations antérieures pour en dégager des pistes de progrès. 2.l'image de soirecenser ses atouts personnels.mettre en (...)

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Phase 1 ? entretien approfondi de contractualisation phase 2 ? séquence investigation (motivation, compétences, pistes professionnelles) ? séquence confrontation par rapport à l'environnement socio professionnel ? (...)