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Organisateur-/-Organisatrice-d'événements (36701)

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Se réunir à distance : - identifier les modalités techniques à sa disposition - Être au clair sur ce qui distingue le "à distance" du présentiel - choisir le "bon format" - caractériser les participants - organiser les (...)


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Windows : - bureau électronique, fenêtres et icônes, menus déroulants, boutons, boîtes de dialogue - organiser l'archivage de son travail (le poste et le réseau) - arborescence des dossiers système et personnels - gestion (...)


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Connaître les bases du qse : - concepts qualité, sécurité et environnement - présentation des normes : iso 9001 et 9004 : le management de la qualité ; iso 14001 : l'organisation environnementale de l'entreprise ; ohsas (...)


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Intégrer la sécurité dans toutes les phases de l'activité : - la sécurité, avant, pendant et après les travaux - les méthodes d'analyse, d'animation et d'évaluation des résultats analyser les risques : - la détermination (...)


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Enjeux de l'orientation professionnelle : - gpec et orientation professionnelle - permettre à chaque salarié d'être acteur du maintien et du développement de son employabilité - faire le lien entre politique de formation (...)


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L'obligation triennale de négociation sur la gpec : - le contenu de l'obligation - la réforme de la formation et la gpec dans le contrat de travail - responsabilités de l'entreprise et du salarié en matière de gestion (...)


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L'évaluation dans la politique de gestion des ressources humaines : - organisation du système de gestion des ressources humaines et de ses liaisons fonctionnelles - impact de la réforme de la formation professionnelle (...)


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Connaître le dispositif fiscal français : - la classification des impôts - les sources du droit fiscal - l'organisation de l'administration fiscale - les obligations déclaratives et les délais à respecter -construire son (...)


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1/ rappels fondamentaux.autoévaluation et retours d'expériences.notions de dérives, dangers, risques, accidents …2/ evaluation des risques et définition des mesures de prévention/protection.méthodologies d'analyse de (...)


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Période d'intégration (1 semaine).module 1. assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise - collecte des éléments (...)


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