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Organisateur-/-Organisatrice-d'événements (36701)

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Séquence 1 : les situations interculturelles au quotidien la compréhension des mécanismes interculturelles comme vecteur d'efficacité dans l'organisation (entreprise, dispositifs, associations, etc) qu'est-ce que (...)


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Programme synthétiqueles tableaux de bord dans une logique de gestion d'activité* qu'est-ce qu'un tableau de bord ?* les enjeux des tableaux de bord* les activités de l'entreprise à mettre sous surveillance* la (...)


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Un déroulement en 3 phases : 1. la phase préliminaire - vous informer sur la démarche (déroulement et organisation du bilan, techniques, méthodes et outils utilisés en fonction de vos besoin, principes d'utilisation des (...)


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1. savoir se positionnerqu'attend-on d'un manager ?identifier précisément son rôle : rôle attendu et rôle reconnu2. adapter son management à l'équipeidentifier les différents styles de managementadapter son style aux (...)


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1.quelles sont les spécificités du manager transversal ?connaitre les différences et points communs avec le management directagir dans, avec l'organisation : plus-value du management transversal2.comment développer son (...)


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1. savoir gérer le temps de son équipeles principes de la structure du tempssavoir estimer le temps nécessaire à chaque tâche : décompenser, comptabiliser et prévoirrepérer les « pertes de temps »gérer le temps de son (...)


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Intervenir et assister sur le poste informatique auprès des entreprises et des particuliers,préparer ou mettre en état un équipement informatique, installer et configurer un poste de travail informatique, assurer les (...)


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