Résultats de la recherche - Orientation pour tous

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- symbolique de l'arbre et présentation de l'outil « arbre de vie ». - choix d'un questionnement personnel ou professionnel. - réalisation de l'arbre (racines, terrain, tronc, branches, feuilles, fruits). - retour (...)

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Faire le diagnostic stratégique de la performance des processus. piloter grâce aux tableaux de bord. du diagnostic des coûts à la performance de l'entreprise. des marges à la rentabilité : le contrôle de gestion de (...)

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Gestion administrative - administration et gestion du personnel - législation sociale - social et paie - qualité sécurité environnement - ntic - anglais - communication et management - droit - réseaux sociaux - (...)

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Culture et maitrise des relations personnelles et professionnelles ; connaissances générales ; la fonction du responsable environnement ; risques technologiques, pollution et nuisances ; méthode et outils de bilan, (...)

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Base théorique et pratique, méthodologie, travaux pratiques, évaluations formatives (fiches de travail, animations devant référents), plan de travail personnel avec supports écrit et audios. stage d'application et rapport (...)

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Bilan personnel et professionnel repérage de ses atouts e compétences analyse des besoins en entreprise, enquêtes terrain tre mise en place de stratégie personnalisée deux périodes en entreprise initiation à l'espace (...)

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Mise en oeuvre des fonctions de base d'un traitement de texte (word) - mise en oeuvre fonctionnalité d'un tableur (excel) - administration du personnel et secrétariat - réalisation de travaux courants en comptabilité (...)

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- remise à niveau des socles fondamentaux (mathématiques, français, bureautique, anglais...) ajustée aux besoins de la filière professionnelle visée - travail sur le projet professionnel (fiche de poste, période (...)

cqp

CQP Animateur soigneur assistant

Répondre aux besoins de la profession en termes de services aux entreprises et de personnel qualifié apte à répondre au développement des loisirs équestres (services aux personnes et valorisation des équidés), ainsi qu'aux aspirations des salariés en matière d'évolution professionnelle et de qualification.

Branche : Centre équestre

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