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"Maître-chien-/-Maîtresse-chien"
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Métiers Offres de formation
Maître-chien-/-Maîtresse-chien (1625)
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actualites - 14 avril 2015

Infographie : le rôle du maître d'apprentissage

Consultez l'infographie en haute résolution. En savoir plus Contrat d'apprentissageapprentissage.gouv.fr

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Métiers - ONISEP

Maître/esse d'hôtel

Accueillir les clients Responsable de l'accueil des clients en restauration, le maître d'hôtel ne doit surtout pas négliger ce premier contact : la qualité de l'accueil incarne, en effet, l'image de marque de l'établissement. Après avoir guidé le (...)

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etablissements

Collège Croix-Maître Renault

3 rue de Liers, 27170 Beaumont-le-Roger - 02 32 47 38 10

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Offres de formation

Df 1- rôle et fonction, conditions d'un accueil et d'un accompagnement de qualité (70 h) df 2 - accompagnement des personnes (63 h) df 3 - travailler en équipe pluridisciplinaire (49 h) accompagnement et évaluation (21 (...)


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Offres de formation

Poste clé pour ce qui est de la qualité de la prestation en salle de restaurant, le maître d'hôtel a pour mission d'organiser, de planifier et d'encadrer le travail des serveurs. il doit également assurer la satisfaction (...)


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cqp

CQP Maître boutefeu

Branche : BTP - Travaux publics

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cqp

CQP Maître d'apprentissage confirmé

Branche : BTP - Bâtiment et travaux publics

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cqp

CQP Maître d'hôtel

Les partenaires sociaux ont souhaité développer une alternative aux titres et diplômes traditionnels en mettant en place une solution souple visant une qualification professionnelle au plus près des besoins des entreprises et de l'évolution des emplois. Dans certains cas, ces créations ont permis de combler un vide de certification. La démarche engagée en 1992 concernait de façon quasi exclusive les nouveaux entrants engagés en contrat de qualification. En 2000, elle s'est élargie au développement des compétences des salariés en poste, puis, depuis 2004, à la reconnaissance de ces compétences par le biais de la VAE.

Branche : Hôtellerie restauration

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cqp

CQP Maître de port

Acquérir un véritable professionnalisme. Améliorer les compétences des personnels en matière de contact avec la clientèle et les partenaires. Améliorer les conditions de travail et de sécurité par une meilleur connaissance des risques et des méthodes. Développer des compétences nouvelles. Permettre une meilleure mobilité entre les diverses entreprises par une reconnaissance interprofessionnelle des qualification. Favoriser les possibilités d'amélioration des déroulements de carrière.

Branche : Ports de plaisance

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Offres de formation

Connaître les principes de la formation en alternance . identifier le fonctionnement de l'apprentissage . repérer les acteurs principaux, les organismes partenaires et leurs rôles complémentaires - s'approprier le (...)


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