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Modules de la formation : 1. assister au quotidien un dirigeant et faciliter sa prise de décision2. gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information3. assister un dirigeant dans la prise en charge de (...)
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Fonction personnel, techniques et outils de base, bureautique (excel, access, internet, logiciel de paie), gestion et développement des ressources humaines, communication.
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La fonction ressources humaines : rôle et missions les règles fondamentales du droit du travail et de la législation sociale sécuriser la relation travail le pouvoir disciplinaire de l'employeur gérer le contentieux et (...)
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La fonction ressources humaines, les règles fondamentales du droit du travail et de la législation sociale, gestion administrative du personnel au quotidien, Établissement de la paie des salariés, gestion et (...)
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01. assurer les travaux courants de secrétariat et assister une équipe. 02. réaliser le traitement administratif des différentes fonctions de l'entreprise.
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01. assurer les travaux courants de comptabilité 02. réaliser les travaux courants de paie 03. préparer la fin d'exercice comptable et fiscal et calculer des éléments de (...)
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