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Diagnostic achat - l'analyse interne des outils, méthodes, résultats, points forts et points faibles de ses achats - identifier ses points d'amélioration et les moyens d'y parvenir construire son tableau de bord - les (...)
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1. le management situationnel - fondements du management situationnel. - carte des styles de management. - evolution des styles de management en fonction du degré d'autonomie des collaborateurs. 2. animation d'une (...)
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Ntroduction et bases d'une négociation. issues possibles. identifier son profil de négociateur. questionnaire et résultats. conseils pour négocier selon votre profil et s'adapter au profil de votre interlocuteur. les (...)
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1 : les fondamentaux de la gestion de projet 2 jours caractériser le projet s'organiser en mode projet planifier le projet piloter et suivre le projet evaluer et clôturer le projet 2 : perfectionnement 1 jour (...)
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1. les missions de la gpec dans la stratégie de l'entreprise 2. les principales législations dans le domaine de la gpec pour l'entreprise et les collaborateur 3. rédiger une définition d'emploi, une fiche de poste (...)
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Piloter, suivre et communiquer sur les rh - les enjeux des outils de suivi de la grh - les acteurs et leurs rôles - les conditions de réussite - la communication les concepts cles - quantitatifs : filière, famille (...)
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Etape 1 : trouver les axes de competences de l'entreprise comment définir et partager un nouveau socle de valeurs-références, créer un collectif fort, faire gagner l'entreprise pour piloter un projet ? - etape 2 : (...)
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Pôle 3 : animer une action de formation collective (9 jours) * andragogie, théories et concepts * dynamique et gestion de groupes * gestion de conflits * ludo-pédagogie * analyse de pratiques professionnelles - pôle 4 (...)
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Le programme proposé par xl formation est conforme à la norme afnor nf x 06 091 d'avril 2011 sur les exigences de compétences des pilotes de démarches lean. le programme reprend les points suivants : - les fondamentaux (...)
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