Résultats de la recherche - Orientation pour tous

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Connaissances techniques, comptabilité/gestion, connaissances juridiques, gestion des conflits dans la relation client.

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Module 1 assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise : assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail (...)

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Module 1 assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise : assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail (...)

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La fonction ressources humaines, les règles fondamentales du droit du travail et de la législation sociale, gestion administrative du personnel au quotidien, Établissement de la paie des salariés, gestion et (...)

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Pôle matières générales : - culture générale. - anglais. - espagnol. - Économie. - droit. - management des entreprises. pôle matières professionnelles : - communication et relations internes et externes. - information. - (...)

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Maîtrise des outils bureautique (suite office, suite open source open office). progression en anglais. conduite de réunion, organisation et formalités, connaissance de l'entreprise, contrôle des prestataires, (...)

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Maîtrise des outils bureautique (suite office, suite open source open office). progression en anglais. conduite de réunion, organisation et formalités, connaissance de l'entreprise, contrôle des prestataires, (...)

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Unités d'enseignement obligatoires : cfa010 : comptabilité et gestion de l'entreprise (12 crédits) dra002 : initiations aux techniques juridiques fondamentales (6 crédits). drf100 : principes généraux de fiscalité des (...)

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