Résultats de la recherche - Orientation pour tous

Offres de formation

Le programme la formation se compose de 4 modules, complétés par 1 période en entreprise. période d'intégration. accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, (...)

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Accompagner les personnes dans les actes essentiels du quotidien - etablir une relation professionnelle avec la personne et son entourage. - organiser avec la personne les actes à accomplir. - prévenir les risques, (...)

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Accompagner les personnes dans les actes essentiels du quotidien - etablir une relation professionnelle avec la personne et son entourage. - organiser avec la personne les actes à accomplir. - prévenir les risques, (...)

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Etablir une relation professionnelle avec la personne et son entourage - organiser avec la personne les actes à accomplir - prévenir les risques, faire face aux situations d'urgence - contribuer a l'autonomie (...)

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Identifier, vérifier, comptabiliser les documents commerciaux pour produire des états comptables ; etablir et comptabiliser les déclarations de tva ; comptabiliser les documents bancaires et suivre la trésorerie au (...)

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Module 1 - assister au quotidien un dirigeant et faciliter sa prise de décision . organiser et coordonner les activités quotidiennes du dirigeant et de son équipe. . concevoir des outils de pilotage et présenter des (...)

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Module 1 : assurer l'administration du personnel - assurer la gestion administrative des salariés, depuis leur embauche jusqu'à leur départ de l'entreprise - mettre en place les procédures internes, les optimiser et (...)

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Produire des documents professionnels courants assurer la communication des informations utiles à l'activité du service ou de la structure. -assurer le classement et l'archivage des documents du service ou de la (...)

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La fonction ressources humaines ? rôles et missions les règles fondamentales du droit du travail et de la législation sociale ? sécuriser la relation de travail ? exercer le pouvoir disciplinaire de l'employeur ? gérer (...)

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Soutien à la communication et aux relations internes et externes collaborer avec les managers - contribuer à la cohésion des groupes- assurer l'interface entre le ou les managers et l'environnement de travail. - (...)

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