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Offres de formation

1. etre capable de comprendre le processus de la paie et de le mettre en place dans une organisation (tpe, pme, grande entreprise public ou privée). 2. etre capable de prendre en charge l'administration du personnel (...)

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1. etre capable de comprendre le processus de la paie et de le mettre en place dans une organisation (tpe, pme, grande entreprise public ou privée). 2. etre capable de prendre en charge l'administration du personnel (...)

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Offres de formation

Ccp : - analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail. - collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel. - assurer les relations avec le (...)

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Ccp : - analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail. - collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel. - assurer les relations avec le (...)

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Les obstacles à la motivation du personnel : analyse des facteurs d'insatisfaction dans l'environnement de travail. • les conditions d'un redéploiement de la performance des collaborateurs : les étapes à mettre en (...)

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Offres de formation

Distinguer les différents domaines de la gestion du personnel, - dresser l'inventaire des besoins en personnel à court, moyen et long terme, - identifier les besoins en formation et trouver les réponses adaptées, - (...)

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