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Offres de formation
Période d'intégration - 21h assister les personnes dans l'entretien de leur cadre de vieet la préparation de leur repas - 140h module complémentaire : cps id - certificat de préventionsecours - intervenant à domicile - (...)
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Communication - organisation administrative - 48h les outils de bureautique - 120h techniques quantitatives de gestion et comptabilité - 64h les outils de gestion : ciel, sage, ebp sous windows - 28h environnement (...)
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Accueil - positionnement - decouverte de la formation - sensibilisation a la citoyennete - sensibilisation au numeriquenumerique - developpement durable - techniques de recherche d'emploi - secretariat-communication (...)
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Le programme d'enseignement vise à former les étudiants dans tous les domaines des ressources humaines, tout en abordant les spécificités du marché européen. ils étudient ainsi la communication interne et rh, (...)
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At 1 : assurer l'administration des ventes c1 : traiter les commandes du devis jusqu'au règlement de la facture c2 : assurer le suivi de la relation clientèle en français et en anglais c3 : prévenir et gérer les impayés (...)
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Liste des activités de formation : 1 - accompagner les personnes dans les actes essentiels du quotidien 2 - relayer les parents dans la prise en charge de leurs enfants à leur domicile 3 - assister les personnes dans (...)
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La formation se décompose en 3 modules qualifiants débouchant sur des certificats de compétences professionnelles (ccp), complétés par une période en entreprise. - accueil et découverte des métiers - ccp 1 : accompagner (...)
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Mon métier assistante (m1) ma place au sein du service diagnostic de ses méthodes organisationnelles et évaluation de son mode de collaboration etre en tandem avec son responsable et faciliter sa prise de décision la (...)
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* module 1 : communication * module 2 : stratégies et techniques commerciales * module 3 : secrétariat bureautique * module 4 : gestion management
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La fonction ressources humaines ? rôles et missions les règles fondamentales du droit du travail et de la législation sociale ? sécuriser la relation de travail ? exercer le pouvoir disciplinaire de l'employeur ? gérer (...)
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