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Métiers Offres de formation
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Permettre l'évolution des compétences des salariés, la gestion des ressources humaines en favorisant les progressions de carrière, les mobilités, la fidélisation du personnel, l'égalité professionnelle.
Branche : Bijouterie, joaillerie, orfèvrerie et activités qui s'y rattachentLire la suite
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Permettre l'évolution des compétences des salariés, la gestion des ressources humaines en favorisant les progressions de carrière, les mobilités, la fidélisation du personnel, l'égalité professionnelle.
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Permettre l'évolution des compétences des salariés, la gestion des ressources humaines en favorisant les progressions de carrière, les mobilités, la fidélisation du personnel, l'égalité professionnelle.
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Reconnaître la qualification acquise par l'expérience professionnelle, complétée de sessions de formation, pour avoir en permanence du personnel compétent et qualifié.
Branche : Espaces de loisirs d'attractions et culturelsLire la suite
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Permettre l'évolution des compétences des salariés, la gestion des ressources humaines en favorisant les progressions de carrière, les mobilités, la fidélisation du personnel, l'égalité professionnelle.
Branche : Bijouterie, joaillerie, orfèvrerie et activités qui s'y rattachentLire la suite
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Valoriser le métier de télésecrétaire ; reconnaître les compétences professionnelles du personnel le plus qualifié ; accroître la performance des entreprises.
Branche : Prestataire services tertiairesLire la suite
Offres de formation
Expression écrite.méthodologie.thèmes sanitaires et sociaux.actualité.mathématiques. raisonnement logique et numérique.préparation à l'entretien.développement personnel et éthique.communication.expression théâtrale. image de (...)
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Expression écrite.méthodologie.thèmes sanitaires et sociaux.actualité.mathématiques. raisonnement logique et numérique.préparation à l'entretien.développement personnel et éthique.communication.expression théâtrale. image de (...)
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Offres de formation
Ccp 1: assurer l'administration du personnel ccp 2: mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
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Ccp 1: assurer l'administration du personnel ccp 2: mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
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