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Métiers Offres de formation
Offres de formation
Adopter une posture juste dans la relation de coaching posture centrée sur l'autre pour devenir « décentrée », acceptante, accompagnante. posture facilitante à l'accompagnement des personnes. développer une ecoute de (...)
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Offres de formation
Prescriptions minimales de formation : - connaître les caractéristiques et propriétés de l'amiante et ses effets sur la santé, notamment les effets cancérogènes et l'effet synergique du tabagisme ; -connaître les exigences (...)
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Prescriptions minimales de formation : - connaître les caractéristiques et propriétés de l'amiante et ses effets sur la santé, notamment les effets cancérogènes et l'effet synergique du tabagisme ; -connaître les exigences (...)
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L'aide-soignant accompagne les personnes dans la réalisation des activités de la vie quotidienne et réalise les soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie. il contribue à leur bien-être et à leur (...)
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Un parcours de formation individualisé selon le besoin et les attentes exprimées réparti sur une période de 2 à 3 mois grâce à un planning souple, personnalisé et ré ajustable à chaque étape du parcours de formation réalisé (...)
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Identifier les principaux risques sanitaires, connaître les principales notions en microbiologie notions de contamination et prolifération connaître les paramètres de croissance microbienne. les dangers microbiens : (...)
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Offres de formation
*re?gles fondamentales de la cuisine japonaise du poisson cru. *hygie?ne et risques ( bacte?rie, parasite). moyens de pre?vention traditionnels et modernes. *re?glementation. *organisation du poste de travail. (...)
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1ère journée : 9h : accueil des stagiaires, présentation du déroulement de la formation. 9h-10h30 théorie : - le cil (composition, cycle de vie etc.) - lexique professionnel : présentation du matériel et produits (...)
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Offres de formation
I - phase préliminaire • analyse de la demande, des attentes, des objectifs du salarié, de son contexte personnel et professionnel • détermination du cadre de la démarche, adapté à la personne et à sa situation, • (...)
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I - phase préliminaire • analyse de la demande, des attentes, des objectifs du salarié, de son contexte personnel et professionnel • détermination du cadre de la démarche, adapté à la personne et à sa situation, • (...)
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