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"Exploitant-/-Exploitante-de-centre-équestre"
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Exploitant-/-Exploitante-de-centre-équestre (22612)
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Offres de formation

Themes - accueil, perfectionnement de la formation - perfectionnement à la conduite rationnelle axée sur les règles de sécurité - application des réglementations en vigueur dans le transport routier de voyageurs - mise en (...)


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Une compétence industrielle et tertiaire - une immersion dans l'entreprise (16 semaines de stage) - des connaissances industrielles (approche qualité, sécurité, environnement, propriété industrielle …) - des connaissances (...)


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Offres de formation

Module compétence mobilités professionnelle et géographique compétences transverses en termes de savoir-être socio-professionnel : 70 heures. - gestion des documents administratifs et pédagogiques utilisés pendant (...)


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Module compétences mobilités professionnelles et géographiques compétences transverses en termes de savoir-être socio-professionnel : 70 heures. gestion des documents administratifs et pédagogiques utilisés pendant (...)


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Offres de formation

Contenu de la formation : il est détaillé sous forme de compétences à acquérir par le stagiaire afin d'atteindre les objectifs fixés : le stagiaire sera capable de situer le rôle des instances et de répertorier les (...)


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Offres de formation

Quatre objectifs opérationnels d'évolution du stagiaire, séquencés en phases de progression et de mise en action pour une durée en centre de 310 heures. 1- competences generales appréhender le cadre d'exercice du métier (...)


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Offres de formation

Lors des modules d'enseignements professionnels, le stagiaire apprendra à réaliser une prestation de service d'entretien manuel puis mécanisé adapté aux locaux, aux surfaces et à leurs utilisations. il apprendra également (...)


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Offres de formation

1. affirmer son leadership et la culture du métier lors de cette phase de formation, il s'agit d'optimiser son leadership de consultant formateur qui commence par une meilleure connaissance de soi et par un (...)


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1. affirmer son leadership et la culture du métier lors de cette phase de formation, il s'agit d'optimiser son leadership de consultant formateur qui commence par une meilleure connaissance de soi et par un (...)


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