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Passer du rôle d'expert au rôle de manager -comprendre ce qu'on attend des managers occasionnels en termes de missions et de rôles. -sortir de sa mission initiale, prendre de la hauteur dans son nouveau poste. -passer (...)
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Donner du sens au temps -faire un autodiagnostic et un bilan de sa gestion du temps. -connaître son rythme de travail. -repérer ses pertes de temps. clarifier son poste -Évaluer ses missions, analyser ses activités et (...)
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