Résultats de la recherche - Orientation pour tous

Offres de formation

La formation se compose de 4 modules, complétés par 1 période en entreprise. période d'intégration. accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au (...)

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Module 1 : initiation à la fonction de cadre 1. le rôle et la place selon les aspects psychologiques, sociologiques, économiques, législatifs et réglementaires 2. rôle et missions, modes de management 3. communiquer (...)

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Module 1 : coordonner et contrôler sa paie 1-1 connaître le cadre légal des règles de paie valider les éléments de rémunération soumis à cotisations sociales. bien différencier avantage en nature et frais professionnel. (...)

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Accueil/positionnement/bilans - repérer et valoriser ses savoirs, situer son niveau de connaissances générales et professionnelles vérifier la pertinence des différents mo-dules de la formation au regard de son niveau de (...)

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Organiser son activité et son poste de travail - - le rôle, les missions, les responsabilités et les limites d'intervention du gardien et de l'employé d'immeuble - le cadre légal et l'environnement de travail du gardien (...)

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Culture scientifique. - outils mathématiques pour le son notions d'électricité habilitation électrique notions d'acoustique notions de physiologie du système auditif, les dangers du son pour l'organisme. - 70 h anglais (...)

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La formation se compose de 3 modules, complétés par une période en entreprise. période d'intégration : accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au (...)

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- enseignement théorique et pratique professionnel : enseignements scientifiques appliqués - biologie : étude de la peau et des cheveux. savoir déceler les anomalies et maladies liées au cheveu et au cuir chevelu - (...)

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Accumuler de l'expérience et en tirer les leçons appropriées identifier ses principaux atouts acquis de manière formelle et informelle et ses axes de progrès : exprimer ses centres dintérêt, ses besoins, ses attentes ; (...)

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