Résultats de la recherche - Orientation pour tous

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Management : - organiser une journée de travail. - gérer les conflits internes. - utiliser les compétences de chacun. - ressources humaines : le recrutement d'un animateur ; la définition d'un profil ; les droits et (...)

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Accueil et intégration en formation (7h)- français professionnel et lexique commercial (14h)- unités de mesure et calculs commerciaux (14h)- initiation à l'anglais : l'accueil client (14h)- l'outil informatique : (...)

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Le contenu de la formation proposée, variable en fonction du niveau et des objectifs de chacun, pourra comporter l'apprentissage des logiciels suivants : - environnement windows, - logiciel de mise en page xpress, (...)

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Jour 1 : décoration les couleurs : - le cercle chromatique, couleurs primaires / secondaires… - couleurs froides / chaudes - associations : contrastes, harmonies, camaïeu les matériaux : - sols : quoi et dans quelle (...)

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1) la reglementation : le décret du 02.12.1998 les obligations et les devoirs de l'employé et de l'employeur le rôle et les responsabilités du : chef d'équipe du chef de chantier du conducteur de travaux du coordinateur (...)

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Jour 1 1.- les risques Ëtre capable d'identifier les risques liés au montage, au démontage, et à l'exploitation d'un échafaudage fixe, et en connaître les origines 2.- le matériel connaître les différents types (...)

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1°/ information : accueil et présentation du dispositif d'accompagnement : analyse de la demande 2°/ méthodologie de constitution du dossier de validation et appropriation de sa pratique professionnelle : - apports (...)

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1°/ information : accueil et présentation du dispositif d'accompagnement : analyse de la demande 2°/ méthodologie de constitution du dossier de validation et appropriation de sa pratique professionnelle : - apports (...)

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· evolutiondu contexte réglementaire : - définitions risques et danger. - obligations de l'employeur et de l'employé et responsabilités dechacun. - les textes réglementaires, nouvelle norme nf c 18510. · notions de base (...)

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