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1ère partie : le feu et ses conséquences (12 heures) les principes d'éclosion et de développement du feu définir et appliquer la réaction et la résistance au feu 2ème partie : la sécurité incendie et les bâtiments (65 (...)
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Désormais pour exercer le métier de conseiller/assistant funéraire seule le diplôme national est reconnu, mais ce dernier n'ai pas un pré-requis à l'embauche mais doit être obtenu dans les 12 mois suivant l'embauche. (...)
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Connaître le nouveau cadre de l'entretien professionnel pour le situer dans son management 1er tour de table thématique : la loi de mars 2014 le cadre de l'entretien professionnel la nouvelle loi de la formation (...)
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Preambule : accueil (7h) l'entreprise et l'environnementlogistique (28 h.) / utilisation transversale de la bureautique et del'informatique tout au long de la formation. (49 h.) / technique de recherched'emploi (21 (...)
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Le test dure environ 75 minutes et les résultats sont immédiatement disponibles. - les compétences en langue cible du candidat sont étalonnées sur une échelle de 0 - 100 et sont positionnées selon les critères de cadre (...)
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Module 1 : développer un projet ess sans son environnement, son territoire. de l'identification du besoin au projet (150 h) sous module 1 : connaissance des acteurs du territoire sous module 2 : connaissance des (...)
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Le candidat, autorisé à sinscrire, doit suivre, dans lordre qui lui convient, 10 des modules ci-dessous puis présenter et soutenir un mémoire. ponctuellement, les candidats peuvent également faire valoir leur expérience (...)
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Le candidat, autorisé à sinscrire, doit suivre, dans lordre qui lui convient, 10 des modules ci-dessous puis présenter et soutenir un mémoire. a. modules obligatoires 1. planifier et manager un projet 2. initiation à la (...)
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Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales : analyse du système d'information comptable - contrôle des documents commerciaux enregistrement et suivi des opérations comptables relatives aux clients (...)
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Fonction management gestion d'équipe recruter des membres de son équipe faire l'inventaire des tâches quotidiennes et périodiques et les répartir etablir un planning du personnel en fonction de l'activité gérer (...)
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