Résultats de la recherche - Orientation pour tous

Offres de formation

Configuration de votre système - opérations d'édition - enregistrement - la piste arrangeur - utilisation des marqueurs - la console - control room - effets audio - instruments vst et pistes d'instruments - son (...)

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Configuration de votre système - opérations d'édition - enregistrement - la piste arrangeur - utilisation des marqueurs - la console - control room - effets audio - instruments vst et pistes d'instruments - son (...)

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Phase préliminaire • analyse de la demande phase d'investigation • analyse de son parcours (formation, professionnel et personnel) ; identification des acquis ; repérage des connaissances et compétences transférables • (...)

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Jour 1 1. introduction et attentes 2. l'image de soi : apports théoriques et enjeux 3. les préalables pour parler d'un problème d'hygiène/image 4. séance d'analyse de pratique 5. des pistes pour aborder la question et/ou (...)

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Module 1 : accueil et intégration (3,5h) module 2 : perception de soi, conseil en image et communication sur le handicap (14h) module 3 : exploration de son histoire, Émergence des potentiels et aptitudes (...)

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Phase préliminaire : • analyse de la demande • Élaboration d'un programme personnalisé phase d'investigation : • analyse des motivations, des intérêts et des valeurs professionnelles • identification des compétences et des (...)

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Module 1 : accueil, intégration (3,5h) module 2 : perception de soi, conseil en image et communication sur le handicap (14h) module 3 : exploration de son histoire, Émergence des potentiels et aptitudes transférables (...)

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Module 1 : accueil et intégration (3,5h) module 2 : perception de soi, conseil en image et communication sur le handicap (14h) module 3 : exploration de son histoire, Émergence des potentiels et aptitudes (...)

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Module 1 : accueil et intégration (3,5h) module 2 : perception de soi, conseil en image et communication sur le handicap (14h) module 3 : exploration de son histoire, Émergence des potentiels et aptitudes (...)

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1.phase préliminaire - confirmer l'engagement du bénéficiaire - définir et analyser ses besoins - informer le salarié sur le déroulement, les méthodes et les techniques - définir le calendrier de l'action 2.phase (...)

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