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Métiers Offres de formation
Offres de formation
En plus des enseignements généraux (français, langue vivante étrangère, économie, droit, management), la formation comporte des enseignements professionnels : - gestion de clientèles ( 5 heures hebdomadaire en 1re et 2e (...)
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S'approprier son rôle de manager d'équipe missions essentielles du manager d'équipe positionner son poste sur l'organigramme les qualités fondamentales du manager l'attitude à adopter en toutes circonstances en tant que (...)
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Partie 1 : présentation du webmarketing et de ses enjeux les enjeux du webmarketing et son univers les différents leviers du webmarketing (sem) et moyens d'augmenter sa visibilité la différence entre référencement (...)
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Programme socle commun ? 105 heures module accueil : accueil et présentation du secteur des travaux publics ? présentation des métiers et des filières de formations ? présentation des objectifs de la formation module (...)
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M11techniques de communicationdroit socialm21organisation sociale économique et juridiqueanalyser les transformations sociales et économiques et leurs enjeux pour se situer dans les débats de sociétém22technique (...)
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La formation est réalisée sur 3 axes : 1. notions fondamentales du métier. -découvrir les différents métiers existants et leurs domaines d'exercices. - apprendre la méthodologie de travail d'un décorateur. - développer ses (...)
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1) culture graphique. appréhender de manière profonde l'histoire de l'art. découvrir les courants artistiques et oeuvres clés. découvrir des artistes divers dans le graphisme et l'architecture design. apprendre à (...)
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5 axes de formation. 1) culture du métier : découvrir les matériaux et objets utilisés par le décorateur. maitriser le rôle de conseil du décorateur. découvrir l'histoire de l'étalagisme et du merchandising. appréhender ces (...)
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1) culture graphique. appréhender de manière profonde l'histoire de l'art. découvrir les courants artistiques et oeuvres clés. découvrir des artistes divers dans le graphisme et l'architecture design. apprendre à (...)
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