Résultats de la recherche - Orientation pour tous

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1. préparer le changement repérer les enjeux et les contraintes pour le manager dans un contexte de changement. repérer les collaborateurs moteurs du changement, les collaborateurs en situation de doute, les résistants (...)

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Programme 1. les différents types de désaccords les indicateurs de conflits. les conflits ouverts et fermés. typologie des rapports de force. 2. la psychologie du conflit l'instauration du conflit. les facteurs du (...)

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Définir une méthodologie de collecte et de traitement de l'information adaptée à l'entreprise et au champ de veille défini- connaître l'approche processus d'une organisation- savoir mettre en oeuvre des outils de gestion (...)

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Module 1 - principes, processus et méthodologie de la médiation (120 heures) - le tiers et les acteurs en médiation : quels sont les enjeux relationnels ' notions de savoir, pouvoir et d'autorité. - la médiation comme (...)

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33 heures hebdomadaires dont 14 heures consacrées aux matières générales : culture générale et expression, 2 langues vivantes, économie et droit. s'ajoutent des enseignements profesionnels (19 heures hebdomadaires la 1ère (...)

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En plus des enseignements généraux (culture générale et expression, langue vivante étrangère), la formation comporte des enseignements professionnels : environnement économique et managérial (3 heures hebdomadaires chaque (...)

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