Résultats de la recherche - Orientation pour tous

Offres de formation

Le bilan se déroule de manière individualisée avec un consultant référent (psychologue du travail/spécialiste des ressources humaines), qui accompagne le salarié durant plusieurs phases : 1)analyse de la situation avec le (...)

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Le bilan de compétences se déroule en 4 phases : - l'entretien initial qui permet le recadrage de la demande. le bénéficiaire est informé des objectifs de travail et les outils utilisés dans la phase d'investigation lui (...)

Offres de formation

La durée de la formation est de 140 heures, se déroule sur 10 mois à raison de 2 jours consécutifs. ses contenus sont répartis en 5 domaines de formation, tels que défini dans le référentiel (annexe iv de l'arrêté du 23 (...)

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La durée de la formation est de 140 heures, se déroule sur 10 mois à raison de 2 jours consécutifs. ses contenus sont répartis en 5 domaines de formation, tels que défini dans le référentiel (annexe iv de l'arrêté du 23 (...)

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La durée de la formation est de 140 heures, se déroule sur 10 mois à raison de 2 jours consécutifs. ses contenus sont répartis en 5 domaines de formation, tels que défini dans le référentiel (annexe iv de l'arrêté du 23 (...)

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Rentrée le 9 septembre 2016, cette formation s'achèvera le 26 mai 2017 à raison de 4 jours et demi par semaine les lundis, mardis,mercredi matin, jeudis, vendredisau total vous bénéficierez de 799 heures de formation (...)

Offres de formation

140 heures de formation en alternance fractionnés en 4 modules d'une semaine le programme est fixé par le référentiel de formation annexé à l'instruction du 27 novembre 2009 relative à la mise en oeuvre de la mesure 20 du (...)

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Le bilan se déroule de manière individualisée avec un consultant référent (psychologue du travail/spécialiste des ressources humaines), qui accompagne le salarié durant plusieurs phases : 1)analyse de la situation avec le (...)

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Ces modules de professionnalisation* consistent à proposer aux auditeurs de mettre à l'épreuve, pour leur propre compte, les méthodologies d'analyse de l'expérience professionnelle. cette étape de la formation au métier (...)

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1. savoir anticiper une situation conflictuelle définition du conflit connaître les ingrédients du conflit les sources du conflit 2. savoir analyser les vraies raisons du mÉcontentement identifier les différents types (...)

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