Résultats de la recherche - Orientation pour tous

Offres de formation

Présentation de la réglementation en électricité tst. dangers de l'électricité. zones à risques. notions en électricité. appareillages bt et schéma - niveaux d'habilitation tst - démarche tstanalyse et préparation des (...)

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Offres de formation

Réaliser, sur plans, le tracé des réseaux d'une installation individuelle de chauffage et de sanitaire - s'approprier les principes d'alimentation, de thermique et d'évacuation sanitaire ainsi que les principes de (...)

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Les principes généraux d'hygiène et de sécurité alimentaire - l'hygiène et sécurité alimentaire dans la restauration * qu'est-ce qui peut compromettre : . la qualité et la salubrité des aliments ? . la sécurité des (...)

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Offres de formation

Découverte de la formation 24 découverte de la formation 24 présentation du groupe 1 présentation de la formation 1 découverte du métier 2 ecrire un algorithme 20 créer une base de données 102 mettre en place une base de (...)

Offres de formation

Monde de la pâtisserie : histoire et évolution de la pâtisserie, fonctionnement d'une pâtisserie, esthétique : comment personnaliser un dessert. technologie professionnelle : l'élève étudie les matières premières (farine, (...)

Métiers - ONISEP

Opérateur/trice de fabrication de produits alimentaires

Fabriquer des aliments Pétrir une pâte, cuire un jambon, fabriquer une sauce, découper des légumes... sur une ligne de production d'aliments en série, l'opérateur assure une ou plusieurs de ces tâches. Il travaille manuellement ou en s'aidant de (...)

dispositifs

Compte personnel de formation des travailleurs handicapés accueillis en Esat - CPF

Êtes-vous concerné ? Oui, si vous êtes bénéficiaire d'un contrat de soutien et d'aide par le travail. C'est-à-dire : si vous avez au moins 16 ans ; si vous remplissez l'une de ces deux conditions pour être accueilli en Esat : avoir une capacité de travail qui ne dépasse pas le tiers de celle d'une (...)

dispositifs

Compte personnel de formation (CPF) Salarié

Etes-vous concerné ? Oui, si vous êtes : salarié, quelle que soit la nature de votre contrat de travail (CDI, CDD, temps plein, temps partiel, contrat d'apprentissage, contrat aidé, etc.) ; âgé d'au moins 16 ans A titre exceptionnel, si vous avez 15 ans mais que vous avez signé un contrat (...)

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