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Partie 1 : déterminer le contexte humain et juridique de la fonction. déterminer le contexte juridique et humain de la fonction ressources humaines: comprendre les missions et les rôles de la fonction rh au sein de (...)
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Conduire un bilan de compétences - connaissance approfondie des théories permettant de relier la pensée et le langage dans la pratique professionnelle ou l'auto-analyse - connaissance des bases de la pragmatique de (...)
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En plus des enseignements généraux (français, documentation, langue vivante, éducation socioculturelle, eps, mathématiques, informatique), la formation comporte des enseignements professionnels : - agronomie : cycle et (...)
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