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Offres de formation
1.connaitre son marché, cibler son public quelle motivation ? quel cadre ? quel est votre profil de formateur ? 2.comment développer sa clientèle informer sur l'offre de formation comment prospecter ? comment fidéliser (...)
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En plus des enseignements généraux (français, anglais, mathématiques, économie, gestion), la formation comporte des enseignements professionnels. - sciences physiques et chimiques appliquées : les énergies, chimie, (...)
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Découverte de l'entreprise et introduction à la gestion (semestre 1) : environnement économique et juridique, organisation de l'entreprise, introduction à la gestion comptable et à la mercatique. - communication (...)
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Uef1 : environnement juridique, règlement et fiscalité politique sanitaire et sociale 16h structures d'accueil pour personnes âgées 16h structures sanitaires 16h structures sociales 16h uef2 : environnement economique (...)
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Uef 1 : formation fondamentale (52 h) - management du développement et évaluation 20h - economie sociale 16h - grh appliquée aux ioss 16huef 2 : management des organisations (48h) - stratégie 16h - prospective 16h - (...)
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Formation qualifiante de 12 mois l'animateur de loisir sportif exerce son activité sous la responsabilité pédagogique, technique et logistique d'un animateur de niveau supérieur. il organise à partir d'un ou plusieurs (...)
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Perfectionnement à la conduite rationnelle axée sur les règles de sécurité caractéristiques du véhicule et fonctionnement des organes de sécurité principes d'utilisation d'une boite de vitesses automatique perfectionnement à (...)
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Bilan des connaissances perfectionnement à la conduite rationnelle axée sur les règles de sécurité caractéristiques du véhicule et fonctionnement des organes de sécurité principes d'utilisation d'une boite de vitesses (...)
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Ue 1 - culture générale (150h) ue1-1 culture d'affaires : 20h ue1-2 langue des affaires : 40 h ue1-3 notions de chinois : 40 h ue1-4 communication commerciale, expression écrite : 30h ue1-5 remise à niveau : 20 h ue 2 - (...)
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Les principes fondamentaux s'impliquer dans un bilan de compétences est une démarche volontaire. le bénéficiaire est acteur de son bilan : - tant dans la définition de son contenu, établi lors de la « phase préliminaire (...)
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