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Parler de ses habitudes, de son emploi du temps. parler de ses goûts / de ses projets. demander ou proposer de l'aide. engager/terminer une conversation (téléphonique ou en face à face). s'assurer que l'interlocuteur a (...)
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Parler de ses habitudes, de son emploi du temps. parler de ses goûts / de ses projets. demander ou proposer de l'aide. engager/terminer une conversation (téléphonique ou en face à face). s'assurer que l'interlocuteur a (...)
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Préparer et accompagner le changement : -transcrire le changement en objectifs concrets. -trouver des solutions pour accompagner le changement. -identifier les freins et les accélérateurs du changement. -préparer (...)
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Préparer et accompagner le changement : -transcrire le changement en objectifs concrets. -trouver des solutions pour accompagner le changement. -identifier les freins et les accélérateurs du changement. -préparer (...)
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Préparer et accompagner le changement : -transcrire le changement en objectifs concrets. -trouver des solutions pour accompagner le changement. -identifier les freins et les accélérateurs du changement. -préparer (...)
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1- traitement des effluents liquides : (66h minimum) - séparation gravitaire (12h) - filtration (12h) - procédés membranaires (10h) - procédés d'échanges d'ions (8h) - traitements biologiques (16h) - traitements (...)
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Module 1 - positionner la fonction formation dans l'entreprise - cerner le rôle de la fonction formation. - maîtriser le cadre réglementaire. module 2 - construire un plan de formation cohérent avec les objectifs de (...)
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Module 1 - positionner la fonction formation dans l'entreprise - cerner le rôle de la fonction formation. - maîtriser le cadre réglementaire. module 2 - construire un plan de formation cohérent avec les objectifs de (...)
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Comprendre les enjeux des achats responsables -connaître l'origine et le sens de la rse (responsabilité sociétale des entreprises). -identifier les déclinaisons de la rse dans les directions de l'entreprise et (...)
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