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1: comprendre: genèse et déroulement des conflits : ce qui les provoque, ce qui les entretient : le cercle « vicieux du conflit »/ les différents types de conflits et les reconnaître : causes, processus, attitudes/ les (...)
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Préalable si possible : - les stagiaires complètent un document rh partners, permettant de retracer le parcours. i. bilan professionnel et projection dans l'avenir : - inventaire des connaissances et des compétences (...)
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Sur demande par mail.
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Introduction savoir prévenir les situations de tension développer des capacités d'adaptation maitriser et gérer ces situations
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Introduction connaissance et analyse des situations conflictuelles les méthodes de gestion développer une communication saine dans l'équipe
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Du problème au conflit •définition du conflit •les différents types de conflits •indicateurs du passage au conflit •du conflit larvé au conflit ouvert rôle du manager lors d'un conflit •connaitre ce qui favorise l'éclosion (...)
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Définir une réclamation réclamations et litiges les motifs de réclamations et les enjeux pour le client et l'entreprise. comprendre le comportement du client - comment réagir aux réclamations clients ou litiges prendre du (...)
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Définir une réclamation réclamations et litiges les motifs de réclamations et les enjeux pour le client et l'entreprise. comprendre le comportement du client - comment réagir aux réclamations clients ou litiges prendre du (...)
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1. savoir anticiper une situation conflictuelle définition du conflit connaître les ingrédients du conflit les sources du conflit 2. savoir analyser les vraies raisons du mÉcontentement identifier les différents types (...)
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