Résultats de la recherche - Orientation pour tous

Offres de formation

Différents modules de formation possibles : - réussir vos recrutements : 2 jours + 4 heures en individuel - manager votre équipe : 3 jours + 4 heures en individuel - conduire l'entretient professionnel : 1 jour - gérer (...)

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Différents modules de formation possibles : - réussir vos recrutements : 2 jours + 4 heures en individuel - manager votre équipe : 3 jours + 4 heures en individuel - conduire l'entretient professionnel : 1 jour - gérer (...)

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Les stages proposés peuvent être suivis séparément : -optimiser son organisation pour gagner du temps – 2 jours -solutions et prévention au stress – 2 jours -l'influence du feng shui sur l'environnement de travail – 3 (...)

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Mise en place et protection la mise en place effectifs electeurs et éligibilité nombre de délégués mandats - le statut protection par le délit d'entrave procédure spéciale de licenciement modification du contrat - (...)

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Thèmes abordés durant la formation : - origines et pratique du coaching. - qu'est-ce que le coaching ? - les techniques de renversement. - les techniques d'une communication efficace. - attitudes et comportements. - (...)

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Présentiel 1ère partie : - les limites. - les valeurs. - le coaching d'hier à aujourd'hui. - les enseignements de f. hudson 1ère partie. - la pensée positive. - la déontologie du coach. - l'entretien du coach. - les (...)

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Embauche et contrats de travail : les différents types de contrats : cdi, cdd, temps partiel, contrats aidés formalités obligatoires - la rupture d'un contrat : motifs et procédures - organisation et gestion du temps de (...)

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Modules proposés : chaque module est indépendant - communiquer efficacement - 3 jours de collectif + 1/2 journée individuelle - maitriser son stress - 3 jours - gérer les incivilités - 1 jour - estime de soi : moteur de (...)

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Notions de base : salaires bruts et nets, les barèmes, les plafonds et les tranches. calculer et établir un bulletin de salaire simple dans différents cas de figure : non-cadres et cadres, entreprise de + ou - 20 (...)

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