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Connaître les formalités d'embauche et les registres obligatoires - connaître les différents contrats de travail, leurs clauses et leurs incidences - gérer les suspensions du contrat de travail (absences, accidents, (...)
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Option gestion comptable et financière : cette option a pour objectif de former des personnes spécialisées en comptabilité, contrôle de gestion et fiscalité. les personnes formées doivent pouvoir occuper des postes (...)
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Gestion de l'information et de la communication : - communication et expression ; - gestion du temps ; - informatique et bureautique. gestion juridique et fiscale : - droit des affaires et des contrats ; - fiscalité (...)
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Le programme s'appuie sur le référentiel de formation annexé à l'arrêté du 2 janvier 2009 : formation théorique : - module "juridique" : droits et procédures - le champ médico-social ; - module "gestion" : gestion (...)
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Organiser et assurer le traitement des comptes de l'entreprise. procédures administratives et comptables. travaux comptables et fiscaux périodiques. paie et déclarations sociales. informations comptables et normes (...)
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Droit fiscal des affaires. - droit de la concurrence et de la distribution. - droit financier. - droit international privé général. - Éthique et droits humains. - droit des entreprises en difficulté. - droit bancaire. - (...)
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01. introduction au droit 02. droit des sociétés 03. droit social 04. droit fiscal 05. economie 06. finance d'entreprise 07. management 08. systèmes d'information de gestion 09. introduction à la comptabilité 10. (...)
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Ue1 : droit approfondi des sociétés et ingénierie sociétaire, statut des créateurs et dirigeants d'entreprises, transmission, restructuration et développement de l'entrepriseue2 : fiscalité internationale et (...)
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Le programme de formation est conforme au référentiel du diplôme. les disciplines professionnelles s'articulent autour de processus : - les processus métier contrôle et traitement comptable des opérations commerciales (...)
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