Résultats de la recherche - Orientation pour tous

Offres de formation

Etape 1 : accueil et appropriation des objectifs de l'action etape 2 : recueillir les informations sur les formations permettant l'accès à l'emploi visé etape 3 : identifier ses points forts et ses contraintes pour (...)

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Etape 1 : accueil et appropriation des objectifs de l'action etape 2 : recueillir les informations sur les formations permettant l'accès à l'emploi visé etape 3 : identifier ses points forts et ses contraintes pour (...)

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Etape 1 : accueil et appropriation des objectifs de l'action etape 2 : recueillir les informations sur les formations permettant l'accès à l'emploi visé etape 3 : identifier ses points forts et ses contraintes pour (...)

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Etape 1 : accueil et appropriation des objectifs de l'action etape 2 : recueillir les informations sur les formations permettant l'accès à l'emploi visé etape 3 : identifier ses points forts et ses contraintes pour (...)

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Remise à niveau du code de la route. formation au permis poids lourd : - module hors circulation (interrogation écrite - vérifications courantes de sécurité- interrogation orale - épreuve de maniabilité), - module en (...)

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Permis d : - remise à niveau du code pour les candidats dont le code de la route a plus de 5 ans - formation à l'épreuve hors circulation : interrogation écrite, vérifications courantes de sécurité, interrogation orale, (...)

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Permis c / ce : remise à niveau du code de la route pour les candidats dont le code à plus de 5 ans formation à l'épreuve hors circulation: interrogation orale, vérifications courantes de sécurité, interrogation orale, (...)

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Accueil - découvrir le centre et les interlocuteurs pédagogiques et administratifs. formaliser le contrat individuel de formation : objectifs, programmes, organisation du stage et de la pamp. prendre connaissance des (...)

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Articulation d'enseignements théoriques et mises en situation d'expérimentations de la fonction sur différents terrains de stage, sur un principe d'alternance. la formation offre un juste équilibre entre les techniques (...)

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L'enseignement théorique, de 700 heures, est organisé selon 4 domaines de formation : - élaboration et conduite stratégique d'un projet d'établissement ou de service; - management et gestion des ressources humaines; - (...)

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