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Le management situationnel•recueil des attentes des participants – oles besoins oles 3 p (projet, problématique, préoccupation)•concepts basiques du management•etude de cas pratiques permettant à chacun d'identifier son (...)
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Contenu pédagogique : le management situationnel•recueil des attentes des participants – o les besoins o les 3 p (projet, problématique, préoccupation)• concepts basiques du management• etude de cas pratiques permettant à (...)
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Jour 1 : 1-le rôle du manager et de son équipe : - définir votre rôle de manager au sein de l'équipe (montrer l'exemple), - où se situe votre équipe dans l'entreprise (vos missions), - définir les règles de l'entreprise et (...)
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Matières généralesculture et expression française, langues vivantes, eco générale et d'entreprise (fondement de l'économie, l'entreprise, centre de décision) et droit (cadre juridique de l'activité économique)- matières (...)
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Ces modules sont issus du programme du drh de business unit (titre certifié par l'etat de niveau i - responsable en management et direction des ressources humaines), formation proposée par le cned en partenariat avec (...)
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Les rôles particuliers devant être tenus dans une réunion - les positions possibles de l'animateur - les différentes fonctions. l'acquisition d'une méthode pour mener une réunion - la préparation de la réunion - la (...)
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