Résultats de la recherche - Orientation pour tous

Offres de formation

1. se positionner au sein de l'organisation de l'entreprise - les modes d'organisation des entreprises. - la notion de pouvoir.2. s'identifier en tant que manager - les stades de développement d'une équipe. - les (...)

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1. gérer ses priorités et déléguer efficacement - identifier les pièges en matière de gestion du temps. - connaître ses priorités et fonctions essentielles à réelle valeur ajoutée. - clarifier l'urgence et l'importance d'une (...)

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Qu'est-ce que l'interculturalité ? les fondamentaux de l'interculturel, indispensables pour travailler à l'international les dimensions culturelles : les différents modes de fonctionnement, de raisonnement et (...)

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Le stage « managea » comporte 210 heures de formation collective, dont 56 heures consacrées au suivi de l'élaboration des projets des stagiaires et à la réalisation de leur business-plan. le programme porte sur les (...)

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La formation s'articule en séminaires thématiques constitués de temps d'apprentissages formels et informels et de travaux collectifs et individuelsmanagement stratégique et gouvernance d'entreprisemanagement (...)

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Gestion de projetspmi : la méthode, la matrice, ses processus, le portefeuille de projets, le programme de projetsles tableaux de bord de la dsil'analyse de la valeurla gestion des coûts et des délaisle pilotage par la (...)

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Animation des indicateurs et tableaux de bord 1j cycle de vie des indicateurs et tableau de bord différents types d'indicateurs analyse du besoin définition du périmètre de la mesure objectifs critères et seuils (...)

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Principes de l'intÉgration qse enjeux d'un smi avantages et inconvénients analogies et différences normatives structure hls en 10chapitrescomparaison entre :- iso 9001 : 2015- iso 45001 : 2016- iso 14001 : 2015 (...)

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