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Partie 1 : déterminer le contexte humain et juridique. le contexte juridique et humain de la fonction ressources humaines. comprendre les missions et les rôles de la fonction rh au sein de lentreprise. savoir quels (...)

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Cibler ses plans daction. avant de se lancer dans le processus de relance et de redécouverte de nouveaux clients, force est de comprendre tout dabord les élément principaux ayant mené à une perte de tel ou tel client. (...)

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